Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ropie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY
Ropa, dnia 6 grudnia 2023 roku
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ropie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
1. Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony
Planowany termin zatrudnienia: 02.01.2024 r.
2. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 901 ) tj.:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
lub
- do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu)
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r .
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
5) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
8) dobra znajomość obsługi komputera;
3. Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (zatrudnienie, praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;
2) umiejętność skutecznego komunikowania się;
3) umiejętność formułowania decyzji oraz innych pism administracyjnych;
4) umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
5) umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
6) umiejętność rozmowy z klientem trudnym;
7) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
8) komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja, odpowiedzialność, uczciwość;
9) odporność na sytuacje stresowe;
10) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem
11) prawo jazdy kat. B
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) praca socjalna;
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4) opracowywanie projektów socjalnych;
5) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
6) pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8) współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10) obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
11) udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
12) praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
13) praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
14) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
15) sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
16) archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska
5. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
4) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
5) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
6) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem
9) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ropie, Ropa 733, 38-312 Ropa lub przesłać pocztą na ww. adres, z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny” w terminie do 29.12.2023 r. do godziny 1500 (decyduje data wpływu do ośrodka).
7. Postanowienia końcowe:
1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie (decyduje data wpływu do ośrodka) nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
3) kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i sposobie naboru;
4) dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku przeprowadzonego naboru i zatrudniony, zostaną włączone do jego akt osobowych;
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście w siedzibie GOPS przez okres trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerami telefonów 18 353 46 33
Kierownik GOPS
mgr Ewa Domańska